新員工是充滿激情的，如何讓他們的熱情得以保持，把握正確的職業觀，這需要在課程的學習中掌握必要的工作方法和對工作及人生有正確的認識及態度。
新員工拓展培訓以體驗式拓展培訓為基礎，以個體行為、個人價值與企業價值的一致性為出發點，旨在幫助新員工相互認識與熟悉，及時完成從學生到職場人員的角色轉換、調整心態、了解企業文化并快速融入企業的大家庭中來。
增強企業的穩定性，減少人員流失。對公司來說，必要的培訓是必不可少的。加速新員工融入團隊，熟悉企業文化。新員工拓展培訓中，是不分背景、學歷的，都要讓他集中訓練，迅速適應公司的組織文化。培養團隊協作精神，幫助新、老員工提高溝通的積極性，促進團隊合作有效進行。
