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團隊拓展培訓在剛開始的很長一段時間里，培訓師一直能夠堅持“有所為有所不為”的理念，積極努力的要把拓展培訓做好，市場認知度比較高，樹立了很強的培訓師價值觀。
團隊拓展培訓機構可以使企業的穩定性變強，減少人員流失。對公司來說，培訓比較重要的。加速團隊團結，熟悉企業文化。在團隊拓展培訓基地里不分背景、學歷的，都要讓他集中訓練，適應公司的組織文化。培養團隊協作精神，幫助新、老員工的溝通的積極性變高，可以讓團隊合作比較好的進行。
培訓目標：.改變溝通方式，如何理解、傾聽他人，如何讓他人比較能接受，如何分配合理的資源，資源的浪費與團隊目標的關系；個人的利益與整個團隊的利益關系將直接決定目標的達成。此培訓項目強調整體協作與配合，資源的重要，好勝與莽撞都將遭遇淘汰，只有依靠團隊的力量才能順利完成任務。
