企業團建

      為什么總有員工離職后，大量利用原有公司客戶資源來牟取私利? 為什么有的企業核心技術，被員工竊取后流傳給競爭對手?

      為什么員工不認真工作提升自我價值，而天天打聽別人的薪水，憤憤不平? 為什么yi流公司培養出yi流的職業經理人，而平庸的公司專出"小老板"?

      為什么有的元老在被企業淘汰后，大吵大鬧，威脅要揭破企業的"秘密"?,企業團建拓展

      為什么有的大學生剛加入企業，不懂交換、隨意任性、承受不了挫折? 為什么大多數企業員工沒有做出結果，卻將借口當作生存的法寶?

      職業化的三個標準：專業、商業、敬業 團隊企業團建訓練營

    訓練營帶給您企業的變化

     專業技能-職業人的生存之本

    1、專業就是看家本領  

    2、專業就是滿足客戶需求的細節操作 

    3、會合作，才是專業化 

    商業交換-職業人的信托責任

    １、職業化就是對結果負責。  

    ２、“拿人錢財，替人消災”;不同意，只要正當，也要執行。  

    ３、沒有監管，更要自律。 

    敬業精神—職業人的第二生命

    １、對職業無限的熱愛；  

    ２、對公司的高度認同—圈內人思想；  

    ３、對客戶高度的責任； 

    ４、對創造價值持續的熱情；

     職業化的好處：打造專業選手，提高團隊業績!

   第yi講:職業選手--職業人的必由之路

    1、職業選手與業余選手有什么不同?

    2、職業化的死敵-兩大糟粕文化企業團建拓展訓練

    3、職業化的三個標準：專業、商業、敬業;

    第二講:專業技能--職業人的生存之本

    1、專業就是"看家本領"

    2、專業就是滿足客戶需求的細節操作

    3、會合作，才是專業化

    4、如何成為專業選手

    第三講：商業交換--職業人的信托責任

   1、信托責任 2、商業交換

   3、正確的觀念

   第四講:敬業精神--職業人的第二生命

   1、第二生命     2、你對生命負責了嗎?

   3、敬業精神是精神

   4、職業的快樂指數

    第五講:法治觀念--職業人的道德訓練

    1、法律1是道德的底線 2、公司職業道德規范 3、討論《員工zui不職業化的十大行為》、《領導zui不 職業化的十大形為》 4、討論《職業化員工十戒》企業團隊職業化

    第六講:角色轉換--職業人的思維訓練

   1、職業化修煉："九九歸yi法"

   2、職業化修煉："職業化等式"