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拓展心里的目的是讓員工積極參與精心設計的活動，克服遇到的困難通過合作完成其任務，隨后集體討論反思，找出失敗的原因，使學員親身體驗管理方法和管理理念，使人的態度得到改變，積累成功的經驗，所以是一項非常不錯的訓練，但是像這種團隊拓展培訓公司應該怎么選擇呢？
培訓師的專業水準：當拓展教練給客戶提供服務時，他的專業程度高低是可以看出來的。比如說，高空上先摘哪個鎖先掛哪個鎖，這些不規范的細節能立刻引起客戶的質疑。培訓機構承諾的能否在培訓中表現出來，這是客戶能直接感受到的東西。拓展培訓師的職業素質還反映在，培訓過程中如果遇到意外，是不是能夠立即糾正，并保障培訓順利進行。
口碑好壞：口碑也是非常重要的，比廣告的可信度還要高，因此包括起點在內的戶外拓展訓練公司所以，先可以了解一下這家團隊拓展培訓公司的口碑，可以看一下公司官網案例，也可以向熟悉體驗式培訓行業的人咨詢。
售后服務：客戶要的比較多的是培訓機構的后期服務，看的是做完培訓后，培訓機構是不是能主動跟蹤和回訪，做培訓的機構越來越多，行業競爭也很激烈，實力再好的機構，不進則退，甚至可能一招棋錯滿盤皆輸。所以除了要不斷完善自己的產品外，盡可能提供安全、周到的服務。越是在開拓市場階段，越需要機構自覺進行內部整合，使自己在市場上具有競爭力力和抗擊打能力。
