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在各個企業公司中，都會不定期的讓團隊去進行團建活動，比較常見的就是拓展訓練，拓展訓練有很多的特點，通過參加拓展訓練能夠幫助團隊解決很多在工作中產生的問題以及團體的缺點。那么參加單位戶外拓展培訓機構能解決團隊哪些問題呢？今天，小編來跟咱們說說。
1.“大公司”與“小團體”的問題
要想增把企業員工的團隊意識變強，很重要的一方面就是要在職工中樹立大團隊的概念。企業就像一臺機器，各個部門則是機器上是每個重要的配件，而只靠某個部件是不可能使整臺機器正常運轉的。而企業里面卻經常出現拉幫結派、搞小團體主義的行為，在小團體里面可能其樂融融，但對整個公司的發展卻是有進害而無一利。
2.使團隊工作有積極性：
單位戶外拓展培訓機構的拓展訓練的作用就是通過拓展訓練活動，讓員工保持或者把其信心變強和工作的熱情，激發自身的潛能在培訓中體現，而后以的精神狀態做工作，從而可以把工作效率變高。
3.高團隊執行力：
拓展訓練的經歷讓我們明白，只有都發揮他的積極性、思考性和合作性，才能成為一個好的團隊，這就要求使團隊協作精神貫徹在每個隊員。沒有團隊精神，“單一個人的戰斗”的工作方式很影響團隊發展，要比較好的去執行任務，在讓員工在領導統一指揮下互相合作后，此時，團隊的執行力會比較好。
4.“人”與“人”之間的問題
單位戶外拓展培訓機構表示隨著社會的發展，世界變的越來越小，很多企業中的員工都來自五湖四海。但也存在一個問題，地域的不同會使大家在風俗習慣、生活方式上都有很多不同的地方，這些不同則可能會導致員工之間思維的方式上存在一些差異，而思維的方式的差異則直接導致了行為方式的差別，這樣就會使職工之間在日常工作中產生一些這樣那樣的矛盾，這對企業的團隊建設也是一個不利的因素。
