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拓展培訓自引進以來，比較受企業青睞，雖然很多企業每年都會開展這種形式的活動，但是卻沒有深刻了解其真實的內涵，導致在認識方面比較片面，為了讓大家比較好的了解，下面公司傳統拓展培訓機構的小編給大家詳細講解下參加拓展培訓的時候要注意哪些誤區。
1.很多企業老板或人資部人員在開展拓展培訓前都會說出自己團隊目前存在的問題，比如團隊凝聚力不夠、現在人員流動率高、缺乏積極性等，問拓展公司能不能解決，如果可以解決就找你開展，不少公司為了拿下業務，滿口答應，這其實是不負責的，要想一口氣解決多個問題，這是不可能實現的，正確的方式是每場培訓都針對每個問題，做一個主題，這樣才能把培訓效果做到比較好。
2.很多老客戶，找我們進行團建拓展訓練前就要求要安排上一回的拓展教練，但是并不是其他形式的培訓都是一個拓展教練在做，每個老師擅長的課程不一樣，拓展培訓公司會根據實際情況安排適合的拓展教練。
3.公司傳統拓展培訓機構表示不少企業在參加拓展培訓的時候，都會問拓展公司每天會開展幾個拓展培訓項目，其實每天天開展5個左右的項目是比較合理的，但是很多企業老是要求多做一些項目，其實這是錯誤的，項目不是越多越好，而是要每個項目都做的比較好，能夠觸動到學員的內心才是比較重要的。
以上的三點內容就是小編為咱們總結的內容，希望可以幫助到咱們，咱們如果有這方面的需求，歡迎致電本公司，公司傳統拓展培訓機構將竭誠的為您服務！
