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以下三種情況，企業需要開展體驗式拓展培訓！
拓展訓練，以身體活動為引導，引發了認知活動，情感活動，和交流活動，都有一個明確的行動過程中，要求參與者全情投入，以獲得更高的價值。
隨著季節的變化，戶外拓展訓練有其局限性。 為了滿足市場的需求，我們公司在會議室或體育場提供室內體驗課程和團隊建設活動。 這樣既保證了訓練的有效性，又解決了球隊因季節變化而枯竭的問題。
情形1：團隊士氣低落，工作場所員工之間溝通減少，原因是害怕、缺乏合作，彼此的信任顯著下跌。在工作中，團隊效率下降，領導也有很大影響。
情形2: 工作熱情明顯下降，經過長期松散的工作方式和節奏，精神難以集中; 企業文化和團隊精神受到了嚴峻的考驗，公司的假期，讓大量的工作被擱置，公司不得不采取彈性工作制，或者休一個長假，原來的工作過程和方法被破壞，恢復后重新熟悉流程還需要一段時間。
情形3: 壓抑過長時間，需要放松調整，在高度緊張和雙重壓力下，堅持工作人員身心疲憊，生意下滑，很多日常工作無法開展，經銷商不愿上門，銷售人員看不到客戶，這個時候企業需要開展體驗式拓展培訓來鼓舞士氣。
體驗式培訓是提高球隊士氣，讓團隊明確目標，加強協作，提高工作效率;調整
員工的工作節奏，更好地進行工作; 減輕員工的工作壓力，磨練員工的毅力，讓大家在遭受挫折時候，依然能夠前行，在河南省傳奇拓展新培訓項目提升員工體驗度，培訓效果良好，作用持久。
